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Los empresarios o equipos de dirección se encuentran solos y el día a día no les permite una visión global y de futuro, necesitan ayuda en la misión de separarse de la rutina, impidiendo la toma de decisiones.

Las organizaciones no tienen el tiempo o los medios técnicos y humanos necesarios para analizar y gestionar, o bien precisan un enfoque diferente con el que afrontar sus problemas. Atacan lo urgente pero no lo importante.
 
Esta situación hace que muchas empresas confíen en expertos externos el análisis y valoración objetiva de sus estructuras, organización y servicios, así como la ayuda necesaria para mejorar sus sistemas de planificación y gestión de la actividad.



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